リモートワーク

直近、コロナが落ち着いてきた（？）影響もあり、各社アフターコロナの勤務形態を模索しているようだ。

ＮＴＴは原則在宅勤務として、出社する場合は出張扱いになるらしい。そうかと思うと、ホンダは原則出社に戻すらしい。

リモートワークは個人にとって非常に利便性があるが、コミュニケーションで弊害が出てきており、出社の対応に戻す企業も増えている。

ただ、せっかく新しいワークスタイルが広がろうとしているのに対して、それを全く元に戻してしまうというのも芸がないだろう。リモートワークの利点もあるため、ハイブリッド型を模索することが良いだろうと思う。

せっかく新しい社会変革の芽が出ているのに、それを摘み取ってしまうのはよくない。要は、このリモートワークへの変革が、次なる社会変革への呼び水となるということだ。

是非、これをきっかけに、更なる社会変革を行っていこうではないか。